|
|
Účinné formy motivace pracovníků
Kočí, Šárka ; Štúň, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce: "Účinné formy motivace zaměstnanců" je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců v Knihovně Jiřího Mahena v Brně. Tato analýza se zaměřuje pomocí dotazníkového šetření na spokojenost respondentů v organizaci a motivační nástroje používané ze strany vedení. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti
Dobrovolný, Filip ; Matušková, Romana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna a.s. Tato analýza se pomocí dotazníkového šetření zaměřuje na spokojenost respondentů ve společnosti a na motivační nástroje používané ze strany vedení společnosti. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce ve společnosti.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti
Dobrovolný, Filip ; Matušková, Romana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna a.s. Tato analýza se pomocí dotazníkového šetření zaměřuje na spokojenost respondentů ve společnosti a na motivační nástroje používané ze strany vedení společnosti. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce ve společnosti.
|
|
|
Účinné formy motivace pracovníků
Kočí, Šárka ; Štúň, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce: "Účinné formy motivace zaměstnanců" je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců v Knihovně Jiřího Mahena v Brně. Tato analýza se zaměřuje pomocí dotazníkového šetření na spokojenost respondentů v organizaci a motivační nástroje používané ze strany vedení. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci.
|
|
|
Motivace studentů k práci během studia vysoké školy
Kunášková, Michala ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní motivace studentů vysokých škol. V první části jsou vysvětleny základní pojmy související s motivací a zmíněny klíčové stimulační prostředky, které na zaměstnance v pracovním prostředí působí. Dále jsou zde uvedeny druhy pracovněprávních vztahů, jejich výhody a odlišnosti. Praktická část pak vychází z dotazníkového šetření, jež proběhlo mezi studenty vysokých škol. Výsledky tohoto průzkumu jsou porovnány s výsledky průzkumů odborných. Práce na danou problematiku nahlíží i ze strany zaměstnavatele a popisuje, jakým způsobem ke studentům přistupuje mezinárodní firma IBM. Cíl práce spočívá v určení rozdílů v pracovní motivaci mezi studenty vysokých škol s různým zaměřením, v analýze pracovních příležitostí, které současní studenti mají a ve zjištění, jak těchto příležitostí využívají.
|
host ::
RSS.